Tapani Ahola
Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein
Ein lösungsfokussiertes Programm für Coaching von Organisationen, Teams und Einzelpersonen
Aus d. Englischen v. Nicola Offermanns
136 Seiten, Kt, 2010
€ 19,95
978-3-89670-704-8
Inhaltsverzeichnis · Leseprobe
Ein Ziel ins Auge fassen und erreichen, die eigene Motivation stärken, Veränderungsprozesse steuern und erfolgreich sein - wer möchte das nicht?
Das lösungsfokussierte Programm von Ben Furman und Tapani Ahola führt in logisch aufeinander aufbauenden Schritten durch Veränderungsprozesse in Beruf und Alltag - zielorientiert, nachvollziehbar und leicht umzusetzen. Weil es sehr flexibel und leicht abzuwandeln ist, lässt es sich vielseitig einsetzen: im Coaching oder der Therapie von Einzelpersonen, bei Veränderungsprozessen in Teams oder großen Organisationen.
Immer wieder werfen die Autoren einen Blick auf das Thema „Motivation“: Woher kommt sie, wie baut man sie auf, und wie kann man sie erhalten? Das Buch strahlt dadurch Zuversicht und Stärke aus. Wer die Lösung eines Problems anstrebt, findet hier seinen Weg zum Erfolg.
Rezension zu diesem Buch
Jeder, der die Lösung eines Problems anstrebt, findet hier einen Weg zum Erfolg. Das Buch strahlt Zuversicht und Stärke aus. […]
Das Buch ist zielorientiert, nachvollziehbar und leicht anwendbar. Als Handbuch für die beratende Arbeit in vielfältiger, konzentrierter oder ergänzender Form, gut geeignet.
Renker K. Weiss
(www.mwconsulting.at, 2010)
Ich wünsche beiden Büchern („Ich schaffs!“ und „Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein“) viele LeserInnen, die sich von ihnen inspirieren lassen, mit großen und kleinen KlientInnen lösungsorientiert zu arbeiten, und die den Mut haben, sich von den Anregungen und Ideen verleiten zu lassen, gemeinsam mit ihren KlientInnen an deren Anliegen orientierte Rahmen für Veränderungen zu bauen.
Cornelia Tsirigotis
(Systhema, Heft 3, 2010)
Ein rundum gelungener „Arbeitsbegleiter“ liegt da vor, mit klarer Ansage fürs Vorgehen und mit konkreten Beispielen. Die 12 steps sind nachvollziehbar, zunächst nicht neu – und dennoch (resp. trotzdem) frappierend greifbar. Praktische Übungen illustrieren die einzelnen Schritte, die wahrhaft kompakt gehalten werden: Insgesamt rund 140 Seiten, auf den Punkt gebracht!
(GABAL , 60.09.2010)
Das Programm ist, wie es dem lösungsorientierten Ansatz generell entspricht, von bestechender Klarheit und auf umgehende praktische Nutzung hin angelegt. Zu jedem der in verständlicher Sprache eher knapp, dennoch aber ausreichend erläuterter Schritte des Programms, bieten die Autoren nutzbare Übungen und Arbeitsanleitungen an. Ebenso werden Hilfestellungen für gesonderte Problematiken wie Traumata mit an die Hand gegeben.
Michael Lehmann-Pape
(Amazon, ab 18.07.2010)
Ein gut und flüssig zu lesendes, kurzes und sympathisches Buch, das als Vorlage für ein lösungsfokussiertes Vorgehen im Einzel- oder bei Teamcoaching dienen kann.
Eva Bilhuber Galli
(MWonline, ab 01.06.2010)
Einleuchtend, pragmatisch, gut lesbar und gut nachvollziehbar und konsequent menschenfreundlich. Für alle, die biografisch arbeiten absolut empfehlenswert!
Hubert Klingenberger
(LebensMutig:Infobrief Biografiearbeit, Mai 20010)
Ein sehr pragmatisch geschriebenes Buch, das Wege und Auswege zeigt.
Sonja Radatz
(Lernende Organisation, Mai/Juni 2010)
GetAbstract empfiehlt das Buch wegen der Klarheit des Konzepts allen Beratern, die mit ihren Klienten einen übersichtlichen Plan zur Veränderung entwickeln möchten – und allen Veränderungswilligen, die sich einmal im Selbstcoaching versuchen wollen.
(getAbstract, 27.04.2010)
Ben Furman
Ben Furman, Psychiater und Psychotherapeut, ist Mitbegründer des Helsinki Brief Therapy Institute, das er zusammen mit Tapani Ahola leitet. Gemeinsam haben die beiden mehrere Bücher geschrieben, darunter Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein (2. Aufl. 2011) sowie Twin Star – Lösungen vom anderen Stern. Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz (3. Aufl. 2010).
Tapani Ahola
Tapani Ahola ist Sozialpsychologe und arbeitet seit 1985 als Supervisor, Berater, Dozent, Ausbilder und Betreuer. Er ist ein bekannter Experte und Innovator auf dem Gebiet der lösungsorientierten Kommunikation. Zusammen mit Ben Furman veröffentlichte er das Buch „Twin Star – Lösungen vom anderen Stern. Zufriedenheit am Arbeitsplatz als Zwilling des Erfolgs“.
Über die Autoren
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