Selfmade Power

Machtordnungen in Unternehmen verschieben sich – leiser, als es Organigramme vermuten lassen, aber mit massiven Auswirkungen auf Entscheidungen, Tempo und Zusammenarbeit in Organisationen.
Führung braucht heute Klarheit über eigene Machträume, um wirksam entscheiden und in kollektiver Verantwortung wirken zu können.
In dieser Inspiration Session arbeiten wir mit Dr. Maria Spindler an der Frage, wie Führung in diesen Verschiebungen handlungsfähig und resilient bleibt – individuell und im System.

Ergebnisse und Praxisnutzen

• Impulsvortrag von einer der führenden Autoritäten zum Thema Macht
• Das eigene Machtbewusstsein stärken
• Macht als Säule für Leadership und Agency
• Erleben von Machtdynamiken live und anhand realer Fälle

Was Sie erwartet
Die Session verbindet fundierte Theorie zu Macht mit konkreten Tools für die Führungsarbeit im eigenen Unternehmen. Sie erstellen eine konkrete Machtanalyse Ihres Systems und erhalten ein klareres Bild Ihrer Handlungsspielräume – inklusive Ideen, wie Sie diese im Alltag bewusster nutzen.
Impulsvortrag Dr. Maria Spindler zu Machtdynamiken in Organisationen:

• Welchen unterschiedlichen Machtdynamiken begegnen wir in Organisationen und wie können wir diese erkennen?
• Wie hängen Machtdynamiken mit Bewusstseinskomplexität, Konflikten, Widerstand, Abtauchen, Demotivation, Burnout, etc. sowie auch mit unseren Emotionen und unserer Zeitwahrnehmung zusammen?
• Wie können wir in Führungszusammenhängen Machtbewusstsein fördern und in welchen Führungskulturen können wir Machtordnungen analysieren und gemeinsam transformieren und wie?

Konkrete Fallarbeit: Sie lernen eine praxisnahe Machtanalyse kennen und erproben sie direkt an Ihren eigenen Fällen.
Transfer ins eigene Führungsumfeld: Arbeit an der Frage: »Was heißt das für mich als Führungsperson und meine Rolle?« (z. B. Entscheidungsarchitekturen, Rollenklärung, Umgang mit Konflikten und Dissens)

Dr. Maria Spindler ist internationale Organisationsberaterin, Leadership Developer, Gruppendynamik-Lehrtrainerin (ÖGGO) und Buchautorin. Seit über 20 Jahren begleitet sie Organisationen im Profit- und Non-Profit-Sektor – unter anderem in Industrie, Finanzdienstleistung, Technologie, Hochschulen und öffentlichen Institutionen.
Als Herausgeberin und Autorin (u. a. »Gruppen:Dynamik. Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert«) verbindet sie tiefes gruppendynamisches Know-how mit einem präzisen Blick auf die oft unsichtbaren Machtbeziehungen in Organisationen.