aha3-Seminar | Systemische Autorität in Aufstellungen erkunden

Je komplexer die Führungswelt in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen wird, umso anspruchsvoller werden auch die Führungskonzepte, die Wissenschaft und Praxis teilweise gemeinsam entwickeln. In dieser Entwicklung zeigt sich deutlich, dass Führungslernen nicht mehr allein über eine Vermittlung und Beherrschung von Techniken und Stilen erfolgen kann. Die Herausforderungen, die komplexe Führungskonzepte an Organisationen, Führungskräfte und Mitwirkende stellen, können in ihrer ganzen Tiefe nicht mehr nur über den Kopf rational bewältigt werden. Die neuen Konzepte erfordern zugleich eine körperliche Erfahrung und Selbstreflexion, um sie aus einer gewandelten Führungshaltung heraus in aktives Führungshandeln übersetzen zu können.
Erkundungsaufstellungen als neue Form der Systemaufstellungen ermöglichen den Teilnehmenden, ein komplexes Thema in einem größeren Bild aufzunehmen und die Unterschiedlichkeit der verschiedenen Elemente eines Führungskonzeptes körperlich zu erfahren. In diesem Prozess kann deutlich werden, welche Grundannahmen über Führung wir bislang haben, welche Narrative über Autorität vorherrschen und welche inneren Veränderungen hilfreich wären, um eine Präsenz im Sinne der Systemischen Autorität entwickeln zu können.

Ziele des Seminars
• Erkundung des Ansatzes Systemische Autorität in Organisation und Führung
• Kennenlernen von Aufstellungsformaten
• Irritation und Weiterentwicklung bestehender Narrative über Führung