LöWe Kompakt 2025

LöWe Kompakt ist ein einjährige, in sich geschlossene systemisch-lösungsorientierte Weiterbildung zur guten Gesprächsführung in Therapie, Beratung & Coaching. Das Curriculum wird als Grundkurs der systemischen Weiterbildung angerechnet und berücksichtigt die Standards der Deutschen Gesellschaft für systemische Pädagogik (DGsP) sowie der deutschen Gesellschaft für Beratung (DGfB).

Was sind die Ziele der Weiterbildung?

1. Erlernen eines Methodenkoffers, der mit „Werkzeugen“ für eine gute Gesprächsführung gefüllt ist.

   • Grundlegendes Verständnis, wann und wofür welche Gesprächsführungs-„werkzeuge“ angewendet werden können.

   • Sichere Anwendung von Gesprächsführungstechniken und Interventionsmethoden durch Selbsterfahrung, Übung und Supervision.

   • Entwicklung einer persönlichen Haltung, um das eigene Vorgehen bei Bedarf zu erklären und auf Rückfragen des Klienten einzugehen.

2. Professionelle Beziehungsgestaltung

   • Aufbau und Pflege einer stabilen Beziehung als Grundlage der Zusammenarbeit.

   • Souveräner Umgang mit verschiedenen Haltungs- und Beziehungsproben.

   • Menschen zur Kooperation einladen, die sich im Erstkontakt eher ablehnend und unkooperativ zeigen.

3. Entwicklung und Erweiterung des eigenen Selbstverständnises

   • Reflexion von eigenen Stärken, Lernfeldern, Werten und Rollenverständnissen

   • Auseinandersetzung mit der Frage in welchem Rahmen die Teilnehmer auf welche Weise arbeiten wollen

   • Entwicklung, Vorstellung und Rückmeldung zum persönlichen Selbstverständnis als Berater

Was sind die Inhalte des Curriculums?

Das Hauptprinzip des Curriculums ist es, das Vermittelte direkt erfahrbar zu machen. Der Fokus liegt somit nicht auf der rein theoretischen Vermittlung, sondern auf dem praktischen Anwenden, Erleben und Begreifen. In den Modulen liegt der Fokus abwechselnd auf dem Erlernen von Methoden und der Thematisierung des Beziehungsaspektes. Die Inhalte werden jeweils in Abstimmung mit dem Kurs und den Bedürfnissen der Teilnehmer vertieft.

Modul I: Den Möglichkeitsraum erweitern
Wie funktioniert Problemerleben? Wie kann ich meine eigene Aufmerksamkeit und die meines Gegenübers lenken? Was sind meine inneren Grundannahmen? Ziel dieses Moduls ist es, sich zunächst seiner Grundannahmen bewusst zu werden, die innere Haltung zu flexibilisieren und anschließend ein systemisches Erstgespräch zu führen.

Modul II: Professionelle Beziehungsgestaltung
Wie baut man eine professionelle Beziehung auf? Was bedeutet „Beziehungskredit“? Wie kann man Beziehungskredit steigern, wie verliert man ihn wieder? Wie geht man in schwierigen Situationen mit der Beziehungsgestaltung um? Ziel dieses Moduls ist es, die Sicherheit auf der Beziehungsebene zu stärken.

Modul III: Lösungsorientierte Gesprächsführung
Wie entwickle ich nachhaltige Lösungen, ohne das Problem zu kennen? Ziel dieses Moduls ist es, Theorie und Grundhaltung der lösungsorientierten Kurztherapie kennenzulernen, sich mit den daraus abgeleiteten Methoden vertraut zu machen und durch praktische Übung in ihnen sicher zu werden.

Modul IV: Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung
Wie funktioniert ein komplexes System? Wo finden sich überall Systeme? Wie kann man über etwas sprechen, ohne es zu bennenen? Ziel dieses Moduls ist es, Grundkonzepte und Haltungen der systemischen Therapie und Beratung kennen zu lernen und weitere „Werkzeuge“ für die Gesprächsführung zu erwerben (z.B. Arbeit mit dem inneren Team). Diese werden durch systemischen Teamübungen und Gesprächen gefestigt.

Modul V: Konzepte für die Arbeit mit „schwierigen“ Klienten, Situationen und Restriktionen
Wie gehe ich mit schweren Herausforderungen in Gesprächen um? Ziel dieses Moduls ist es, eine Haltung zu entwickeln, mit der „Worst-Case-Szenarien“ im Gespräch gut zu meistern sind.

Modul VI: Der Beratungsprozess & Skulpturarbeit
Wie sieht ein guter Erstkontakt aus? Wie kann ich eine gute Moderation durchführen? Welche Gesprächstechniken wende ich in welchen Berufsfeldern an? Ziel dieses Moduls ist es einerseits, den Beratungsprozess vom telefonischen Erstkontakt über die Auftragsklärung bis zur Qualitätssicherung kennenzulernen und praktisch einzuüben, andererseits erfolgt die Vorbereitung auf die Zertifizierungsphase. Des Weiteren gibt es eine Einführung in die Aufstellungsarbeit mit verschiedenen Schwerpunkten.

Zwischen Modul VI und VII: Zertifizierungsphase – Durchführung und Supervison von drei systemischen Beratungsgesprächen

Modul VII: Resümee und Zertifizierung
Was nehme ich aus der Weiterbildung mit? Wie sieht mein jetziges Selbstverständnis aus? Ziel dieses Moduls ist es, die durchgeführten Gespräche zu besprechen und das Erlernte zu rekapitulieren. Außerdem wird das eigene Selbstverständnis als Berater präsentiert und die Möglichkeit zu persönlichen Rückmeldungen gegeben.

Termine der Module:
1. Modul: 07. – 09. November 2025
2. Modul: 05. – 07. Dezember 2025
3. Modul: 09. – 11. Januar 2026
4. Modul: 20. – 22. Februar 2026
5. Modul: 27. – 29. März 2026
6. Modul: 08. – 10. Mai 2026
7. Modul: 17. – 19. Juli 2026