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Helmut Willke

Einführung in das systemische Wissensmanagement

Helmut Willke verbindet in dieser kompakten Einführung Theorie und Praxis, um sie füreinander nutzbar zu machen.
ISBN 978-3-89670-824-3 128 Seiten, 23 Abb., Kt, 4. Aufl. 2018. Aufl. Erscheinungsdatum 27.06.2018
  • Systemisches Wissen auf den Punkt gebracht

  • Schnelle Information auf hohem Niveau

  • Basiswissen mit direktem Praxisbezug

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Buch
14,95 €

Dieses Buch ist Teil der Reihe Carl-Auer Compact und des Themas Management/Organisationsberatung

Buchbeschreibung

Die Herausforderung, zunehmende Mengen von Wissen zu bewältigen, wird oft eher als Bedrohung denn als Chance gesehen. Systemisches Wissensmanagement bietet hier wertvolle und effektive Hilfestellungen, besonders wenn es darum geht, bestimmte strategische Ziele zu erreichen. Helmut Willke verbindet in dieser kompakten Einführung Theorie und Praxis, um sie füreinander nutzbar zu machen. Zunächst analysiert er die Bestandteile des systemischen Wissensmanagements: - Was heißt systemisch? - Was bedeutet Management? - Was meint Wissen in diesem Kontext? Die folgenden Leitfragen fokussieren auf die Themen Wissen und Lernen, Wissen und Nichtwissen, Wissen der Person und Wissen der Organisation, die sich allesamt als folgenreich für die Praxis erweisen. Schließlich beschreibt Willke die praktischen Instrumente des systemischen Wissensmanagements und entwickelt einen klaren Leitfaden für die Einführung des systemischen Wissensmanagements in einer Organisation.

Auszeichnungen und Stimmen

„Eine hervorragend konzipierte sowie gut und verständlich geschriebene Darstellung, die allen Mitarbeitern und Führungskräften in Organisationen ans Herz gelegt werden kann.“ - Tom Levold, systemagazin.de, 1/2006

„Sätze so klar und scharf, dass der Philosoph Wittgenstein seine Freude daran gehabt hätte. Ein schönes, lehrreiches und kompaktes Büchlein!“ - Managementwissen online

„Wer einen Überblick über Theorie und Praxis des systemischen Wissensmanagements erhalten möchte sowie Argumente für die Implementierung im eigenen Unternehmen sucht, ist mit diesem Buch gut bedient.“
managerSeminare - Trainerbuch

„Kompakt und kurz, aber dennoch praxisbezogen gehalten. Ein Begleiter für all jene, die sich am liebsten auf das Wesentliche konzentrieren.“ - Lernende Organisation

Autoren

Helmut Willke

Helmut Willke, Professor für Planungs- und Entscheidungstheorie an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld, seit 2002 Professur für Staatstheorie und Global Governance; Gastprofessuren in Washington D.C., Genf und Wien; 1994 Leibniz-Preis der Deutschen Forschungsgemeinschaft. Autor des Grundlagenwerks zum systemischen Wissensmanagement (UTB).

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