Kontextuelle Organisationsberatung
Aus der Tradition der „Wiener Schule der Organisationsberatung“ heraus haben sich wichtige berufliche Standards entwickelt, die dieses Buch formuliert und beschreibt. Den Autoren gelingt eine Verschränkung der unverzichtbaren systemischen Theoriekonzepte mit der Beratungspraxis in und mit Organisationen.
- Formuliert Qualitätsstandards für die Organisationsberatung
- Stellt Begriffe, Methoden und Instrumente für den professionellen Austausch bereit
- Treibt die Professionalisierung der Organisationsberatung voran
Dieses Buch ist Teil der Reihe Management und Organisationsberatung und des Themas Beratung, Organisation, Management.
Das Buch
Die Wiener Schule der Organisationsberatung hat wichtige berufliche Standards im Hinblick auf Begriffe, Methoden und Instrumente für die Beratung von Unternehmen und Organisationen gesetzt. Alfred Janes und Karl Prammer, zwei ihrer bedeutendsten Vertreter, beschreiben in diesem Buch die Grundpfeiler des Ansatzes: Kontextbezogenheit, Definition von Beteiligungsräumen, pluralistische Kooperationsverträge, Allparteilichkeit und strukturelle Eigenständigkeit. Sie sichern den Dialog zwischen Beratern und Klienten ebenso ab wie den zwischen Beratern untereinander.
Das Buch bietet dreierlei:
• eine beratungsfokussierte und anwendungsorientierte Theorie zur Beobachtung, zur Beschreibung, zur Reflexion, zum Verstehen und zur Beratung von Organisationen;
• einen Fundus an praktischen Methoden und Instrumenten für die erfolgreiche Realisierung von Beratungsaufgaben;
• ein Set an nützlichen Parametern, die es ermöglichen, Beratungsprozesse anlass- und auftragsbezogen zu gestalten und zu steuern.
Den letzten Teil des Buches bilden Fallbeispiele, in denen die vorgestellten Theoriebausteine, Methoden, Instrumente und Parameter in der Beratungspraxis anschaulich und erfahrbar gemacht werden.
Das Buch bietet dreierlei:
• eine beratungsfokussierte und anwendungsorientierte Theorie zur Beobachtung, zur Beschreibung, zur Reflexion, zum Verstehen und zur Beratung von Organisationen;
• einen Fundus an praktischen Methoden und Instrumenten für die erfolgreiche Realisierung von Beratungsaufgaben;
• ein Set an nützlichen Parametern, die es ermöglichen, Beratungsprozesse anlass- und auftragsbezogen zu gestalten und zu steuern.
Den letzten Teil des Buches bilden Fallbeispiele, in denen die vorgestellten Theoriebausteine, Methoden, Instrumente und Parameter in der Beratungspraxis anschaulich und erfahrbar gemacht werden.
Details
| ISBN | 978-3-8497-0381-3 |
|---|---|
| Erscheinungsdatum | 2021-07-16 00:00:00 |
| Auflage | 1 |
| Lesealter | |
| Abbildungen | 34 |
| Übersetzung | |
| Einband | |
| Format | |
| Anzahl CDs/DVDs | |
| Vorwort / Geleitwort / Nachwort | |
| eBook-Dateiformat | |
| Seitenanzahl | 341 |
| Zusatzinformationen |
Produktsicherheit
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Vangerowstraße 14, 69115 Heidelberg
+49 6221 6438-0
info@carl-auer.de
Pressestimmen & Rezensionen
Autor:innen, Illustrator:innen und Herausgeber:innen
Autor:in | Alfred Janes
Alfred Janes, Hon. Prof. DI, Dr., Geschäftsführer und Eigentümer der Unternehmensberatungsfirma JANES CONSULTING Wiener Schule der Organisationsberatung, Lehrtrainer für Gruppendynamik, Lehrberater für systemische Organisationsberatung. Lehrender an der Fachhochschule Burgenland und an der Estonian Business School in Tallinn; Lehrender bei incite, Akademie des Fachverbandes UBIT der Wirtschaftskammer Österreich (WKO); Lehrender und Mitglied im Ausbildungsausschuss der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO). Von 1995 bis 1997 Universitätsprofessor für Industriebetriebslehre und Innovationsmanagement an der Technischen Universität Graz.
Autor:in | Karl Prammer
Karl Prammer, Dr. phil., Dipl.-Ing.; Geschäftsführer und Eigentümer der Unternehmensberatungsfirma PRAMMER BERATUNGS KG Wiener Schule der Organisationsberatung. Lehrender an der Fachhochschule Burgenland und Seniorresearcher an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Mitglied eines Wissenschaftsbeirats an der Universität für Angewandte Kunst in Wien; Lehrender bei incite, Akademie des Fachverbandes UBIT der Wirtschaftskammer Österreich (WKO) sowie an der IC Unternehmerakademie, Akademie der Sparte Information und Consulting der WKO und des WIFI Oberösterreich.
Aus unserem Magazin
autobahnuniversität / Harald Allabauer - Nützliche Spielregeln zur Nicht-Veränderung in Organisationen
Harald Allabauer hielt diesen von der Autobahnuniversität dokumentierten Vortrag Mitte der 1990er Jahre. Zu Beginn erwähnt er eine Geschichte, die paradigmatisch steht für die Anforderungen, die in kaum erfüllbare Wünsche an Hilfe zum Ausweg aus als problematisch erlebten Situationen münden – nicht nur in Organisationen, aber dort besonders: Eine Gruppe in einem tiefen dunklen Wald verirrter Wanderer trifft in diesem Wald jemanden, den sie fragt, ob er ihnen nicht aus diesem Wald heraushelfen könne; seine Antwort: Das sei auch sein Problem, und er könne ihnen – nachdem er schon eine Weile in diesem Wald unterwegs sei und sich insofern einigermaßen auskenne – lediglich sagen, wie es noch tiefer hineingeht; vielleicht könnten sie dann gemeinsam von dort her erfolgversprechender suchen, wie man herauskomme ... Allabauer entwickelt im Vortrag sodann, so deutlich wie überraschend und mit viel Witz, ein Set an Mustern und Regeln, die eher Nicht-Veränderung statt guter Entwicklung bzw. Veränderung in Organisationen sichern, wie etwa: Vermeidung von Transparenz; Sorge für Überforderung einer Organisation (besonders bei Veränderungen ohne Rücksicht auf zu Bewahrendes); Rasche Symptom-Behandlung statt eigentlicher Problemlösung; Suche nach einer Problembenennung, die es ermöglicht, bei der bisherigen Lösung zu bleiben; Suche nach Personen, die als Verursacher adressiert werden können, statt nach Spielregeln; u. a. m.
Harald Allabauer gehörte zu den bedeutenden Innovatoren im Feld von Organisationstheorie und -beratung, besonders in Österreich, von dort her im gesamten deutschsprachigen Raum und darüber hinaus. Er wirkte unter anderem lange Zeit als Lehrbeauftragter am Zentrum für Soziale Kompetenz der Universität Graz und als Gesellschafter der osb Wien Consulting GmbH.
Beim Mund-Nasen-Schutz bleiben die Ohren frei! Also: Ob im Auto oder mit der Maske in der großen weiten Welt: Kopfhörer auf und Autobahnuniversität hören! Und Carl-Auer Sounds of Science, Heidelberger Systemische Interviews und "Sich sicher sein". Jeder Stau bringt Sie weiter. Wo es geht, die freien Augen und den freien Geist nutzen: Carl-Auer Bücher lesen, Carl-Auer Wissen nutzen!
Sounds of Science / Alfred Janes & Karl Prammer - Kontextuelle Organisationsberatung
Im Gespräch erläutern Alfred Janes und Karl Prammer ihren Zugang und machen besonders jüngeren Berater:innen Mut, in der eigenen Praxis immer aufs Neue zu forschen und zu lernen. Gerade in Zeiten, in denen häufig Aufträge anstehen, die höchste Komplexität mit sich bringen und die man dennoch allein bewältigen soll …