Landkarten der Transformation – Julia Andersch und Oliver Martin im Carl-Auer Studio

Julia Andersch und Oliver Martin verbinden drei bewährte Modelle der Organisationsentwicklung – Trigon, Systemische Strukturaufstellungen und Hypnosystemik – zu einem eigenen integrierten Beratungsansatz. Im Gespräch im Carl-Auer Studio beim Kongress Mentales Stärken erläutern Julia Andersch und Oliver Martin, inwiefern sich die Landkarten der Transformation für Organisationen jeden Typs und jeder Größe eignen, wenn es darum geht, komplexe Entwicklungsprozesse sicher zu navigieren. Und sie beschreiben die vier konkreten Modelle und sieben Wesenselemente, die sich bei Organisationen immer finden und stets zu berücksichtigen sind, wenn Entwicklungsberatung und -begleitung gelingen soll.

Der Fokus des Ansatzes mit den Landkarten der Transformation liegt auf Strukturen und ihren Wechselwirkungen sowie auf Ressourcen und Potenzialen. Sicher navigieren beim Driften durch Veränderungs- und Entwicklungsprozesse, dazu verhelfen die Landkarten der Transformation Führungskräften, Berater:innen und Mitarbeiter:innen. Umfangreiche praktische Erfahrungen aus über zehn Jahren gemeinsamer Arbeit mit diesem Ansatz haben ein Buch entstehen lassen, das es ermöglicht, die hier vorgestellten Modelle und Methoden direkt in der eigenen Praxis umzusetzen.

„Eine konsistente Integrationsleistung“, befindet Friedrich Glasl. „Ein herausragendes ‚GPS-System‘ zum optimalen Navigieren in oft zunächst völlig verwirrenden, unübersichtlich zerklüfteten ‚Landschaften‘, in denen dazu noch häufig schlechte und überraschend schnell wechselnde ‚Wetterbedingungen‘ herrschen“, schreibt Gunther Schmidt. „Wer dieses Buch liest, hat eine anregende, lehrreiche, lohnende und inspirierende Reise vor sich!“, verspricht Matthias Varga von Kibéd.