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Einführung in die systemische OrganisationsentwicklungDas Buch führt systematisch in die Organisationsentwicklung, ihre Geschichte und die aktuelle Bedeutung des systemischen Ansatzes für die komplexe Welt ...126 Seiten, Kt, 3. Aufl. 202316,95 €Das Buch führt systematisch in die Organisationsentwicklung, ihre Geschichte und die aktuelle Bedeutung des systemischen Ansatzes für die komplexe Welt heutiger Organisationen ein. Von Grundbegriffen der systemischen Organisationsentwicklung über die Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen bis hin zu förderlichen Haltungen reicht das inhaltliche Spektrum. Praxisbeispiele und Literaturliste inklusive. Erfahren Sie mehr -
Wirksam werden im KontaktMechtild Erpenbeck führt ihre Leser an ausgewählte Orte, an denen sich die Frage der inneren Haltung immer wieder stellt: Aufmerksamkeit, Verantwortung, ...130 Seiten, Kt, 5. Aufl. 202324,95 €Mechtild Erpenbeck führt ihre Leser an ausgewählte Orte, an denen sich die Frage der inneren Haltung immer wieder stellt: Aufmerksamkeit, Verantwortung, Gefühl, Macht, Konflikt lauten einige der Wegmarken. Erfahren Sie mehr -
Einführung in die kollegiale BeratungDas Buch führt auf kompakte Weise in die kollegiale Beratung ein. Zahlreiche Fallbeispiele, leicht umsetzbare Beratungsübungen, Methodenvorschläge ...126 Seiten, 11 Abb., Kt, 4. Aufl. 202316,95 €Das Buch führt auf kompakte Weise in die kollegiale Beratung ein. Zahlreiche Fallbeispiele, leicht umsetzbare Beratungsübungen, Methodenvorschläge und Checklisten garantieren den direkten Transfer in die Praxis. Erfahren Sie mehr -
Einführung in die systemische OrganisationsberatungKurz, prägnant und fundiert führen Roswita Königswieser und Martin Hillebrand in die Besonderheiten dieser Beratungsform ein und vermitteln dabei auch ...Unter Mitarbeit von Johann Ortner 128 Seiten, 23 Abb., Kt, 11. Aufl. 202329,95 €Kurz, prägnant und fundiert führen Roswita Königswieser und Martin Hillebrand in die Besonderheiten dieser Beratungsform ein und vermitteln dabei auch das Weltbild und die Haltung, die den systemischen Berater auszeichnen. Erfahren Sie mehr -
Einführung in systemische Konzepte der UnternehmenskulturDiese Einführung liefert Denk- und Werkzeug zum erfolgreichen Arbeiten mit Unternehmenskultur. Christina Grubendorfer entwickelt eine pragmatische ...124 Seiten, Kt, 3. Aufl. 202316,95 €Diese Einführung liefert Denk- und Werkzeug zum erfolgreichen Arbeiten mit Unternehmenskultur. Christina Grubendorfer entwickelt eine pragmatische Theorie, die für vielfältige Situationen und Fragestellungen nützlich ist – sei es im Zusammenhang mit Führung, sei es im Kontext von Familienunternehmen, Arbeitgeberattraktivität oder agilen Organisationen. Erfahren Sie mehr -
66 Gebote systemischen Denkens und Handelns in Management und BeratungJedes dieser 66 Gebote vermittelt einen Dreh, der Führungskräften und Beratern hilft, ihren komplexen, unübersichtlichen Alltag „anders“ zu sehen. ...Mit Illustrationen von Christoph Rauscher 176 Seiten, Gb, 4. Aufl. 202234,00 €Jedes dieser 66 Gebote vermittelt einen Dreh, der Führungskräften und Beratern hilft, ihren komplexen, unübersichtlichen Alltag „anders“ zu sehen. Kurze, kompakte Anleitungen zeigen auf, was es heißt, in Systemen zu denken, wie Führung und Management systemisch zu verstehen sind und wie mit systemischen Interventionen Veränderungen praktisch initiiert. Erfahren Sie mehr -
Einführung in die GruppendynamikDiese aktuelle Einführung beschreibt die relevanten Konzepte der Gruppendynamik und ergänzt sie durch systemische Sichtweisen. Das Buch zeigt auf, wie ...128 Seiten, 9 Abb., Kt, 11. Aufl. 202216,95 €Diese aktuelle Einführung beschreibt die relevanten Konzepte der Gruppendynamik und ergänzt sie durch systemische Sichtweisen. Das Buch zeigt auf, wie in Trainingsgruppen soziale Kompetenzen erworben werden können, die für das Steuern und Leiten von Gruppen und Teams notwendig und hilfreich sind. Es ermöglicht so ein tieferes Verständnis für Gruppen und Teams. Erfahren Sie mehr -
Einführung in die Methoden der systemischen OrganisationsberatungJoana Krizanits führt in diesem Buch die grundlegenden Gedanken aus dem Action-Research-Ansatz nach Kurt Lewin und die inspirierenden Werkzeuge der ...128 Seiten, Kt, 4. Aufl. 202216,95 €Joana Krizanits führt in diesem Buch die grundlegenden Gedanken aus dem Action-Research-Ansatz nach Kurt Lewin und die inspirierenden Werkzeuge der systemischen Beratung zu einer kompakten Anleitung für die systemische Organisationsberatung zusammen, die Praktiker wie Einsteiger durch den Beratungsprozess führt. Erfahren Sie mehr -
Essentials der Theorie UMit Theorie U die großen Konflikte unserer Zeit lösen.173 Seiten, Kt, 2. Auflage 202224,95 €Mit Theorie U die großen Konflikte unserer Zeit lösen. Erfahren Sie mehr -
Einführung in systemische Konzepte der SelbststeuerungDas Buch stellt Modelle vor, anhand derer sich Berater bei ihrer Dienstleistung professionell steuern können. Diese Modelle ermöglichen es, ...126 Seiten, 19 Abb., Kt, 2. Auflage 202216,95 €Das Buch stellt Modelle vor, anhand derer sich Berater bei ihrer Dienstleistung professionell steuern können. Diese Modelle ermöglichen es, sinnstiftende Methoden auszuwählen, die wiederum helfen, das konkrete Vorgehen zu strukturieren. Die dargestellten Selbststeuerungsmodelle geben Orientierung und Überblick für unterschiedliche Fokussierungsebenen. Erfahren Sie mehr
Management/Organisationsberatung
Agil, selbstorganisiert oder gar holokratisch? In jüngster Zeit sind zahlreiche neue Organisationsansätze in den Fokus der Aufmerksamkeit gerückt, die Großunternehmen und ihre Entscheidungsstrukturen alt und behäbig aussehen lassen. Ob diese Ansätze halten, was sie versprechen, und wie sie nachhaltig zu implementieren sind, bleibt in der bisherigen Diskussion noch offen. Zudem gehen aktuelle Anforderungen an Management und Führung weit über das hinaus, was derzeit unter Begriffen wie Agilität, Scrum oder Holocracy diskutiert wird. Die weiterhin zu beobachtende Sehnsucht nach einfachen Rezepten ist nachvollziehbar, und tatsächlich können Ansätze, die das Gewünschte liefern, kurzfristig erfolgreich sein. Die Zeiten, in denen es einfache Antworten auf die vielfältigen Fragen zur Überlebenssicherung einer Organisation und auch zur Steuerung tagtäglicher Entscheidungsprozesse gab, sind jedoch seit Langem vorüber. Der Komplexität, mit der heute alle konfrontiert sind, die in verantwortlichen Funktionen in und mit Organisationen arbeiten – Führungskräfte, Manager, Organisationsberater usw. –, wird man mit Rezeptwissen nicht mehr gerecht. Die Themenreihe Management und Organisationsberatung im Carl-Auer Verlag greift aktuelle Trends in Beratung und Organisation auf, vergisst jedoch nicht die Grundfragen des Organisierens und Entscheidens, die Unternehmen und Organisationen jeden Typs und jedweder Größe für sich angemessen beantworten müssen. Die Autoren der Bücher nutzen dazu die Chancen, die ein theoriegeleiteter „zweiter Blick“ eröffnet. Die neuere soziologische Systemtheorie und systemische Organisationstheorien liefern dafür Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen. Das Ziel der Reihe ist es, empirisch gehaltvolle Forschungen über die Prozesse des Organisierens wie auch theoretisch angemessene Führungs- und Beratungsansätze zu präsentieren. Zugleich sollen bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Praxis im Kontext aktueller Anforderungen überprüft und neue Ansätze entwickelt werden.
Torsten Groth
Herausgeber der Themenreihe Management und Organisationsberatung
Autor:in
Aaron Scheer
Alessandro Camisani
Alfred Janes
Andre Stuer
Andreas Graf von Bernstorff
Andreas Heindl
Andreas Ingerfeld
Andreas Kannicht
André Niggemeier
Anette Bickmeyer
Annette Gebauer
Antje Schnoor
Antje Weidling
Balz Schnieper
Barbara Vogel
Ben Furman
Bernd Schmid
Bryan Smith
C. Otto Scharmer
C/O/N/E/C/T/A
Christina Grubendorfer
Christoph Hieber
Christoph Petzenhauser
Claude Rosselet
Claudia Salowski
Cornelia Edding
Cornelia Odenthal
Daniel Sely
David Isaacs
David Klett
Dietrich von der Oelsnitz
Doris Regele
Doris Wilhelmer
Edgar Schein
Elena Esposito
Elena Kalogeropoulos
Elisabeth Reitinger
Eva Dachenhausen
Eva Maria Schielein
Frank Boos
Friedrich Assländer
Fritz B. Simon
Gabriele Müller
Georg Senoner
Gerald Mitterer
Gerardo Drossos
Gerhard Hochreiter
Gerhard P. Krejci
Gerlinde Schein
Gernot Znidar
Günther Bauer
Günther Mohr
Hans Geisslinger
Harald Tuckermann
Heiko Kleve
Helga Weule
Helmut Willke
Herbert Schober-Ehmer
Ingeborg Weidner
Ingrid Kreuzer
Insa Sparrer
James G. March
Jan Weinhold
Jens Korte
Jens O. Meissner
Joachim Merchel
Joana Krizanits
Joe Laur
Josef Jager
Joseph Duss-von Werdt
Juanita Brown
Julia Wüster
Jörg Hübner
Jörg Musaeus
Jürgen Rippel
Karl Prammer
Karl Schattenhofer
Kay Hoffman
Kerstin Till
Kirsten Dierolf
Kirsten Meynerts-Stiller
Klaus Scala
Klaus-Peter Horn
Kristina Hermann
Kristina Müller
Kurt Buchinger
Kurt Rachlitz
Louis Cauffman
Manuela Stark
Martin Hillebrand
Martin Kohlhauser
Martin Sonnert
Matthias Lauterbach
Mechtild Erpenbeck
Menno Huber
Michael Menchau
Michael Müller
Michael Schulte-Derne
Mirko Zwack
Monika Veith
Nadja Walser
Nele Haasen
Nina Kruschwitz
Nina Kublun
Oliver König
Peter Feneberg
Peter Herrmann
Peter M. Senge
Ralph Grossmann
Regine Brick
Reinhart Nagel
Rene Hinterberger
Robin Höher
Roderich Heinze
Roland Wolfig
Rolf Arnold
Roswita Königswieser
Rudolf Wimmer
Ruth Seliger
Sara Schley
Saskia Erbring
Silvia Nossek
Simon Weber
Sonja Radatz
Sophie von Vogel
Stefan Gesmann
Stefan Jung
Stefan Raab
Stephan Ullrich
Susanna Maria Krisor
Susanne Ehmer
Susanne Hanke
Susanne Zajitschek
Tapani Ahola
Thorsten Veith
Timm Richter
Torsten Groth
Torsten Nicolaisen
Ulrich Schönbauer
Ursula Niehaus
Ute Clement
Werner Boysen
Wolfgang Regele
Wolfgang Zimmermann
Reihe
Carl-Auer Compact
Carl-Auer LebensLust
Systemische Horizonte
Verlag für Systemische Forschung
Medium
Buch
CD
eBook
Package
